公 告 日：
107.03.28
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發布單位： 人事處
標　　題： 司法院邀請中央研究院兼任研究員焦興鎧專題講授「職場性別平等及性騷擾防治」課程新聞稿
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司法院邀請中央研究院兼任研究員焦興鎧專題講授「職場性別平等及性騷擾防治」課程新聞稿

　　司法院為強化同仁性別平權意識及性騷擾防治觀念，於107年3月28日邀請中央研究院兼任研究員焦興鎧講授「職場性別平等及性騷擾防治」，院內同仁共百餘人踴躍與會聆聽。
　　司法院許院長宗力致詞時表示：希望建構一個對性別不平等保持敏銳的司法體系，司法不僅不能成為性別暴力的幫兇，更要在有人終於打破沉默，鼓起勇氣說出「Me too」、「我也是受害者」時，伸出友善的手，使司法成為受害者的靠山，協助終結性別不平等。最近法官的性別平權意識成為社會各界討論的焦點。這是一個反思的契機，可以藉此檢視性別刻板印象如何影響司法體系以及審判工作。為此，司法院已著手檢討相關制度，落實性別主流化，譬如第一，研修「法官法」，徵詢各方意見，研議如何使職務法庭就有關性別議題的案件能更加展現平權意識；也將性騷擾列為移送懲戒項目。第二，持續依照性平三法的精神強化司法體系的性騷擾防治、申訴、調查與處理機制。最後，要求本院及所屬機關人員需接受一定時數的培訓，深化對性別平等、性騷防治與性別友善職場等概念的理解。這也將是司法機關首長、主管的必修學分。未來司法院及所屬機關將陸續舉辦這類性別平權意識培力的課程。
　　焦講座曾處理236件有關職場、校園等領域之性騷擾案件，接受相關諮詢案件超過八百餘件，是性別平等及性騷擾防治領域的專家。焦講座首先介紹兩公約國際潮流、相關理念發展情形及性別工作平等法立法目標，再介紹性騷擾的基本概念，另舉例說明一般人、被害人自身、證人、被指控之行為人對於性騷擾問題的迷思、對調查程序之迷思、如何據以認定是否屬性騷擾、調查技巧及雇主應負的防治責任等等，使與會者對於職場性別平等及性騷擾防治有更進一步的瞭解及認識，最後以熱烈掌聲感謝焦講座傳授相關知識。
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